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Mobilité douce en entreprise : comment Jours de Printemps pédale vers un avenir plus vert

Chez Jours de Printemps, la transition écologique ne se limite pas à des mots. Elle se vit, se partage… et se pédale.


Nos équipes du siège ont relevé un défi aussi simple que symbolique : venir travailler à vélo, ensemble, pour montrer qu’une autre mobilité est possible.

 

La mobilité est l’un des leviers majeurs pour réduire notre empreinte carbone. Dans un contexte où les entreprises s’engagent de plus en plus dans des démarches RSE concrètes, encourager le vélo comme moyen de transport professionnel s’inscrit dans une dynamique à la fois environnementale, sociale et économique.

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Les bénéfices sont multiples :

 

  • Réduction des émissions de CO₂
  • Amélioration du bien-être et de la santé des collaborateurs
  • Renforcement de la cohésion d’équipe
  • Réduction des coûts liés au transport et au stationnement

Le siège de Jours de Printemps a donc lancé son 1er « Défi Vélo » :

 

“Et si, vendredi, on troquait la voiture ou les transports contre un vélo ?”

 

Objectif : tester un mode de déplacement doux, le temps d’une journée, dans un esprit collectif et ludique.

Les résultats de cette première édition

  • 250 kilomètres parcourus à la force des mollets
  • Des échanges spontanés entre collègues autour du vélo et des pratiques durables
  • Une ambiance joyeuse dès l’arrivée au bureau
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Ce premier défi n’est qu’un début. L’accueil chaleureux et l’énergie partagée ont montré qu’il est possible de créer du lien, du sens et de l’engagement autour de gestes concrets.

 

Le défi sera donc renouvelé très prochainement, avec l’ambition d’impliquer encore plus de collaborateurs… et pourquoi pas, de faire de cette initiative un rendez-vous mensuel.

Chez Jours de Printemps, nous croyons qu’un avenir plus durable commence par des actions simples, portées collectivement.


Encourager la mobilité douce au travail fait désormais partie de notre démarche RSE active, en lien avec nos valeurs : responsabilité, bien-être, engagement.

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