« Un salarié sur cinq en France quitte son entreprise au bout de seulement trois mois à cause d’une mauvaise intégration ».*
A la Conciergerie d’entreprise Paris – Marianne, le bien-être de nos collaborateurs revêt une grande importance et cela passe, entre autres, par la qualité de nos intégrations.
- Livret d’accueil – L’histoire, les valeurs, nos ambitions de l’agence y sont inscrites afin qu’elles puissent être connues et partagées.
- Welcome Tour – Présentation des différents services du siège pour une meilleure connaissance des interlocuteurs et de son organisation.
- Accompagnement personnalisé durant les premiers mois pour gagner en autonomie.
Avons-nous bien intégré et accompagné ? Il est primordial de prendre en considération la qualité de l’intégration et de l’accompagnement.
Afin de les optimiser, nous avons mis en place des « rapports d’étonnements » pour prendre en considération les avis sur les différentes étapes.
Alors prenons soin ensemble des collaborateurs.
* Étude sur l’industrie de Bersin by Deloitte : Onboarding Software Solutions 2014: On-Ramp for Employee Success
