Le recrutement est crucial dans nos métiers et pour la qualité de nos prestations. Nous y accordons beaucoup d’importance.
C’est pourquoi chez Jours de Printemps, nous nous sommes engagés aux côtés du Cabinet ERGHO pour promouvoir une approche différente du recrutement, symbolisée par le hashtag #jenesuispasuncv.
Ce collectif vise à faire évoluer les pratiques des entreprises en mettant l’accent sur les compétences des candidats plutôt que sur leurs expériences, sans rejeter d’emblée les profils atypiques.
Tout le monde à sa chance, grâce à ce dispositif place à la personnalités des candidats.
Et cela nous correspond bien, puisque nous recherchons en priorité le savoir être chez les candidats.
C’est essentiel dans nos métiers de services et cela ne s’apprend pas !
Nous apportons la formation en complément pour le savoir-faire.
