Nous sommes très fiers de vous partager une grande nouvelle chez Jours de Printemps, qui traduit tout le travail RH réalisé sur la mixité de nos recrutements et l’équité dans notre politique salariale.
Attentive à l’égalité professionnelle depuis de nombreuses années, Jours de Printemps obtient en 2024, au titre de 2023, la note de 100 points sur 100 à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail !
Cette note est constituée des indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunérations : 40/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
- Total de points obtenus : 100/100 points
Une fierté qui s’inscrit dans nos engagements RSE.
